Communiqués de presse
La CEUDA constitue l’un des porte-parole publics et des éléments les plus politiquement actifs de l’AFPC. D’une part, les douanes et la TPS attirent souvent l’attention et font aisément les manchettes. Par conséquent, la CEUDA est fréquemment appelée à commenter ces aspects. D’autre part, la CEUDA cherche proactivement à susciter l’intérêt des médias pour faire connaître l’opinion de ses membres et gagner le public à sa cause. La CEUDA occupe l’avant-plan médiatique; elle prend position, influence les politiciens et exerce des pressions dans l’intérêt de ses membres.
  C O M M U N I Q U É S

Conventions collectives
Les membres de la CEUDA travaillent pour l’ASFC et sont tous protégés par la convention collective ratifiée entre l’AFPC le Conseil du trésor (tableau 1).
  C O N V E N T I O N  –   A F P C   &   C O N S E I L   D U   T R É S O R   ( T A B L E A U   1 )

 
Magazine
Grâce à l’appui des publicitaires et de Servaco Inc., la CEUDA publie annuellement jusqu’à concurrence de quatre magazines. Chacune des ces publications, imprimée en couleur, est postée directement à plus de 10 000 membres.   Cliquez ici pour mettre votre adresse à jour.
  M A G A Z I N E

Mémoires - présentés aux comités parlementaires
La CEUDA comparaît à titre de témoin devant les comités parlementaires, la Chambre des communes et le Sénat, selon l’avancement des projets de loi ou des problématiques décisionnelles. Ainsi, la CEUDA présente une brève déclaration en guise d’introduction, puis répond aux questions posées par les sénateurs ou par les députés. Dans les deux cas, la CEUDA informe les parlementaires sur les problématiques touchant ses membres, tout en s’efforçant de les convaincre de l’importance de venir en aide aux syndiqué-e-s.

  M É M O I R E S

 
Membre à vie – Mise en candidature
Le Bureau national de direction de la CEUDA octroie ce titre à certains de ses membres, afin de reconnaître et d’honorer les efforts qu’ils ont déployés durant leurs années de service en faveur de l’affiliation syndicale. Cette œuvre leur a mérité, à juste raison, le plus grand titre décerné par la CEUDA.
 D E M A N D E  -  M E M B R E   À   V I E

  R È G L E M E N T S

Notes de services
Le Bureau national diffuse trois catégories de notes de service : les notes de service générales, assorties du code NO (pour National Office ou Bureau national), les notes de service du Congrès et les mises à jour sur les négociations.

  N O T E S   D E   S E R V I C E
 
Politiques
La CEUDA a élaboré plusieurs politiques sur les sujets de préoccupation de ses membres. Ces politiques orientent ses prises de position durant ses consultations avec la direction, dans le cadre de ses activités à l’interne et dans les affaires liées à son rôle au sein du mouvement syndical canadien. 
  P O L I T I Q U E S

 
Rapports - Northgate
En juillet 2005, CEUDA retenait les services de Northgate Group afin de réaliser une étude sur le bien-fondé de la délivrance d’une arme de poing aux agents des services frontaliers, aux agents régionaux de renseignements et aux inspecteurs des douanes, en raison des risques inhérents à leurs tâches. Dans le cadre de cette étude, Northgate a mené des entrevues exhaustives auprès d’agents de première ligne intervenant dans toutes les régions du pays. L’étude a également englobé l’examen approfondi de la documentation connexe et produite par les tiers. Enfin, Northgate Group présente 31 recommandations fondées sur cette étude afin d’accroître la sécurité des agents et de renforcer la sécurité frontalière.

  R A P P O R T

Règlements, règles et réglementation
La CEUDA a adopté ses règlements lors de son congrès de fondation, en 1975, et les a modifiés durant les congrès nationaux ultérieurs. Les règles des succursales et la réglementation du Bureau de direction ont été adoptées en 1976. Le Bureau national de direction les a modifiées durant ses séances ultérieures.
  R È G L E M E N T S   D E   L A   C E U D A (PDF)
  R È G L E S   D E S   S U C C U R S A L E S (PDF)
  R É G L E M E N T A T I O N   D U   B U R E A U   D E   D I R E C T I O N (PDF)