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Politique de la CEUDA sur la représentation des appels

L'objet de cette politique est de voir à ce que la CEUDA indemnise les représentant(e)s d'appels pour leurs menus frais et toute perte de leur revenu ordinaire de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) encourus dans l'exercice de cette représentation.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  A P P E L S

 

Bilinguisme
La Customs Excise Union Douanes Accise (CEUDA) est un syndicat national se chargeant d’assurer la représentation efficace et de qualité de ses membres. La CEUDA s’engage à servir ses effectifs, qui sont répartis dans l’ensemble du Canada; ainsi, elle tient compte de la diversité régionale. En conséquence, la CEUDA est heureuse de servir et d’informer ses membres en anglais et en français, afin de respecter la situation et les besoins particuliers des collectivités parlant l’une des deux langues officielles.

 

Communiqués de presse
En vertu du règlement 12-2, aucun-e délégué-e syndical-e ne peut, sans l’autorisation ni la direction de l’Exécutif national ou du Bureau national de direction en séance, se présenter comme étant le porte-parole de la CEUDA auprès des députés, des dirigeants du gouvernement, des bureaux et des représentants de l’AFPC, ainsi que du CTC ou de tout autre syndicat dans le cadre de communiqués ou de conférences de presse, de lettres ouvertes, ou de toute entrevue ou conférence impliquant la participation des médias radiophoniques ou télévisés. La présente politique fournit des éclaircissements à ce sujet.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  C O M M U N I Q U É S   D E   P R E S S E

 

Consultation syndicale-patronale
La présente politique, qui établit les fondements de la consultation syndicale-patronale, vise à favoriser des relations saines entre le syndicat et le patronat. Elle propose également à chaque comité une structure officielle relative au processus de consultation syndicale-patronale, et ce, à l’échelle nationale, régionale et locale, ainsi que dans les sièges sociaux et les districts. De plus, l’élaboration de la présente politique vise, dans la mesure du raisonnable, une communication franche et honnête entre les parties syndicale et patronale, en vue de favoriser une résolution des problématiques sans escalade. Enfin, cette politique vise à ce que chacune des parties tiennent mutuellement compte de leurs opinions et de leurs intérêts dans un esprit d’ouverture, de respect mutuel et de bonne volonté.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  C O N S U L T A T I O N   S Y N D I C A L E - P A T R O N A L E

 

Copyright
Tous les renseignements contenus dans les présents documents Web constituent le copyright de la CEUDA pour 2004. Tous droits réservés.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  C O P Y R I G H T

 

Courrier électronique
Grâce à l’utilisation des ordinateurs domestiques et à la facilité de communication qu’ils confèrent, les membres du Bureau national de direction de la CEUDA débattent de nombreuses questions par courrier électronique. À ce titre, chacun des membres doit assurer la confidentialité des questions débattues, et ce, jusqu’à ce que par le Bureau national de direction ait pris position à cet égard. Qui plus est, les membres du BND doivent s’abstenir de faire suivre leurs messages reçus et envoyés par courriel aux destinataires inscrits dans leur fichier d’adresses. Cette restriction revêt une importance particulière, puisque la copie de ces messages pourrait parvenir accidentellement à l’employeur, qui prendra alors secrètement connaissance des questions débattues par la CEUDA. Par conséquent, nous n’insisterons jamais assez auprès des membres du Bureau national de direction pour qu’ils excluent toute coordonnée de l’employeur, et de toute autre organisation non affiliée à la CEUDA, de leur fichier d’adresses électroniques.

 

Étudiant-e-s
La Customs Excise Union Douanes Accise (CEUDA) est consciente de la politique du Conseil du Trésor concernant l’emploi des étudiant-e-s au gouvernement fédéral. En outre, la CEUDA appuie la politique du gouvernement sur l’emploi des étudiant-e-s si le gouvernement l’applique comme programme d’emploi axé sur la carrière et non comme source de main-d’œuvre à bon marché.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  P O S I T I O N

 

Politiques de l’AFPC
L’AFPC a élaboré de nombreux énoncés politiques sur les divers sujets de préoccupation de ses membres. Ces politiques orientent les négociations syndicales, les activités à l’interne et les aspects liés au rôle de la CEUDA au sein du mouvement ouvrier canadien. L’ensemble des politiques et des énoncés de positionnement sont adoptés lors des congrès nationaux triennaux de l’AFPC. Pour obtenir de plus amples renseignements sur ces politiques, présentées dans le livret intitulé Politiques et résolutions consignées par écrit (‘’Policy Papers and Resolutions of Record’’), veuillez vous adresser à l’un des bureaux régionaux de l’AFPC ou au Bureau national de direction de la CEUDA.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  P O L I T I Q U E S   D E   L ’ A F P C

 

Vie privée
La présente politique sur la vie privée s’applique au site Web de la CEUDA dans son intégralité. La CEUDA respecte la vie privée de ses internautes et mettra tout en œuvre pour la protéger.
icon_redbullet.gif (833 bytes)  V I E   P R I V É E