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Politique de la CEUDA
sur la représentation des appels
L'objet de cette politique est
de voir à ce que la CEUDA indemnise les représentant(e)s
d'appels pour leurs menus frais et toute perte de leur revenu
ordinaire de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC)
encourus dans l'exercice de cette représentation.
A P P E L S
Bilinguisme
La Customs Excise Union Douanes Accise (CEUDA) est un syndicat national se
chargeant d’assurer la représentation efficace et de qualité de ses membres.
La CEUDA s’engage à servir ses effectifs, qui sont répartis dans l’ensemble
du Canada; ainsi, elle tient compte de la diversité régionale. En
conséquence, la CEUDA est heureuse de servir et d’informer ses membres en
anglais et en français, afin de respecter la situation et les besoins
particuliers des collectivités parlant l’une des deux langues officielles.
Communiqués de presse
En vertu du règlement 12-2, aucun-e délégué-e syndical-e ne peut, sans
l’autorisation ni la direction de l’Exécutif national ou du Bureau national
de direction en séance, se présenter comme étant le porte-parole de la CEUDA
auprès des députés, des dirigeants du gouvernement, des bureaux et des
représentants de l’AFPC, ainsi que du CTC ou de tout autre syndicat dans le
cadre de communiqués ou de conférences de presse, de lettres ouvertes, ou de
toute entrevue ou conférence impliquant la participation des médias
radiophoniques ou télévisés. La présente politique fournit des
éclaircissements à ce sujet.
C O M M U N I Q U É S D
E P R E S S E
Consultation
syndicale-patronale
La
présente politique, qui établit les fondements de la consultation
syndicale-patronale, vise à favoriser des relations saines entre le syndicat
et le patronat. Elle propose également à chaque comité une structure
officielle relative au processus de consultation syndicale-patronale, et ce,
à l’échelle nationale, régionale et locale, ainsi que dans les sièges
sociaux et les districts. De plus, l’élaboration de la présente politique
vise, dans la mesure du raisonnable, une communication franche et honnête
entre les parties syndicale et patronale, en vue de favoriser une résolution
des problématiques sans escalade. Enfin, cette politique vise à ce que
chacune des parties tiennent mutuellement compte de leurs opinions et de
leurs intérêts dans un esprit d’ouverture, de respect mutuel et de bonne
volonté.
C O N S U L T A T I
O N S Y N D I C A L E - P A T R O N A L E
Copyright
Tous les renseignements contenus dans les présents documents Web constituent
le copyright de la CEUDA pour 2004. Tous droits réservés.
C
O P Y R I G H T
Courrier électronique
Grâce à l’utilisation des ordinateurs domestiques et à la facilité de
communication qu’ils confèrent, les membres du Bureau national de direction
de la CEUDA débattent de nombreuses questions par courrier électronique. À
ce titre, chacun des membres doit assurer la confidentialité des questions
débattues, et ce, jusqu’à ce que par le Bureau national de direction ait
pris position à cet égard. Qui plus est, les membres du BND doivent
s’abstenir de faire suivre leurs messages reçus et envoyés par courriel aux
destinataires inscrits dans leur fichier d’adresses. Cette restriction revêt
une importance particulière, puisque la copie de ces messages pourrait
parvenir accidentellement à l’employeur, qui prendra alors secrètement
connaissance des questions débattues par la CEUDA. Par conséquent, nous
n’insisterons jamais assez auprès des membres du Bureau national de
direction pour qu’ils excluent toute coordonnée de l’employeur, et de toute
autre organisation non affiliée à la CEUDA, de leur fichier d’adresses
électroniques.
Étudiant-e-s
La
Customs Excise Union Douanes Accise (CEUDA) est consciente de la politique
du Conseil du Trésor concernant l’emploi des étudiant-e-s au gouvernement
fédéral. En outre, la CEUDA appuie la politique du gouvernement sur l’emploi
des étudiant-e-s si le gouvernement l’applique comme programme d’emploi axé
sur la carrière et non comme source de main-d’œuvre à bon marché.
P O S I T I O N
Politiques de l’AFPC
L’AFPC
a élaboré de nombreux énoncés politiques sur les divers sujets de
préoccupation de ses membres. Ces politiques orientent les négociations
syndicales, les activités à l’interne et les aspects liés au rôle de la
CEUDA au sein du mouvement ouvrier canadien. L’ensemble des politiques et
des énoncés de positionnement sont adoptés lors des congrès nationaux
triennaux de l’AFPC. Pour obtenir de plus amples renseignements sur ces
politiques, présentées dans le livret intitulé Politiques et résolutions
consignées par écrit (‘’Policy Papers and Resolutions of Record’’),
veuillez vous adresser à l’un des bureaux régionaux de l’AFPC ou au Bureau
national de direction de la CEUDA.
P O L I T I Q U
E S D E L ’ A F P C
Vie privée
La
présente politique sur la vie privée s’applique au site Web de la CEUDA dans
son intégralité. La CEUDA respecte la vie privée de ses internautes et
mettra tout en œuvre pour la protéger.
V I E P R I V É E
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