La tenue d’un piquet d’information?
Voici une liste de choses à faire et à ne pas faire

Un piquet d’information est d’abord et avant tout une activité conçue pour partager l’information avec le public; nous tentons de gagner l’appui du public et d’avoir gain de cause au tribunal de l’opinion publique.

Un piquet d’information ne suppose pas nécessairement qu’il y aura un ralentissement des activités, bien que cela se produise normalement comme conséquence de l’activité.

Le présent document sert de point de départ, mais n’est d’aucune façon exhaustif. Veuillez communiquer avec l’agent de communications de la CEUDA si vous constatez qu’il y aurait lieu d’ajouter de l’information au présent texte.

Personnes avec qui communiquer …

Force policière locale

• Parlez à la personne responsable de ce genre d’activité ou à l’agent de police en devoir le jour de l’activité.

• Prévenez cette personne de vos intentions.

• Tentez de bâtir un rapport personnel positif, d’établir la confiance; la police ne devrait pas partager les détails du piquetage avec la direction ou quiconque; confirmez avec la personne qu’elle gardera confidentiels les renseignements concernant le piquetage.

• Le partage de l’information avec une personne ressource de la police fait partie de notre stratégie, mais il n’est pas nécessaire de tout dire; c’est une bonne tactique que partager une certaine partie de l’information.

• Si la personne ressource de la police est de la vieille garde, veut jouer des coudes et insiste pour que nous suivions ses ordres, demandez à l’avocat spécialiste du droit du travail dont les services sont retenus par le syndical de communiquer avec l’avocat du service policier et de lui fournir une mise à jour sur la loi actuelle : nous ne voulons pas d’arrestations inutiles et le piquetage est une démarche civile légale au Canada.

• Demandez s’il est nécessaire d’obtenir un permis local pour la manifestation.

Direction
 

• Obtenez une entente précisant où effectuer le piquetage.

• Une entente peut permettre un piquetage de 3 heures sans surprises et le partage d’énormément d’information avec le public en présence des médias ce qui assure une couverture complète.

• Ne pas avoir conclu d’entente peut mener à des surprises : un piquet d’information de 3 heures peut être réduit à 20 minutes parce que la direction est intervenue; peu d’information sera partagée avec le public et il n’y aura que peu de couverture médiatique outre le fait que l’on a attiré l’attention sur la direction qui met fin aux activités.

Médias
 

• Communiquez avec la salle des nouvelles de la télévision locale et régionale, des journaux et des postes de radio; la présence des médias rend les activités plus valables que s’il n’y avait pas de présence médiatique parce que cela nous aide à transmettre le message et l’information.

• Il faut s’assurer de dire aux journalistes de ne pas demander les commentaires de la direction avant le début du piquet d’information; obtenez leur engagement qu’ils respecteront la confidentialité de l’information avant de partager les détails sur le piquetage.

• Dites-leur ce qui se passera, où, quand, pourquoi, qui participera, quelles en seront les conséquences, etc.

Entreprises locales
 

• Communiquez avec les dirigeantes et dirigeants des entreprises situées près de l’endroit ciblé pour le piquetage et dites-leur que vous ne voulez pas nuire à leurs affaires, mais que nous voulons donner de l’information et que nous avons besoin de leur appui.

Autres syndicats
 

• Cherchez leur appui et l’appui de leurs membres

Avocat spécialiste du droit du travail local
 

• Il faut connaître les décisions sur le piquetage concernant :

  • Le Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario

  • Le Musée des beaux-arts du Canada

  • Pepsi Cola

• L’avocat local est important parce que ce que les périodes d’attente appropriées ou les délais déraisonnables sont largement influencés par les interprétations judiciaires antérieures.

Vous aurez besoin …
 

• d’un magnétoscope à bande avec ruban vierge et suffisamment de pouvoir pour plusieurs heures,

• d’un mégaphone,

• de pylônes ou fusées pour aider à réduire la circulation des véhicules à une voie,

• d’un chandail particulier pour le capitaine des piquets,

• des piquets, et

• de feuillets d’information qui devraient comprendre l’information relative aux personnes clés comme la ministre, le commissaire, un sous-commissaire.

Facultatif ...
 

• toilette portative, s’il n’y a pas d’installations accessibles,

• drapeaux,

• groupe de musiciens genre Dixieland,

• hot dogs,

• boisson gazeuse,

• baril de feu, muni d’un grill BBQ – ne serait-ce que pour chauffer une pomme de terre jusqu’à ce qu’elle soit calcinée (les barils pour procurer de la chaleur seulement sont illégaux).

N’amenez pas …
 

• d’enfants,

• d’animaux domestiques;

• laissez de côté les attitudes agressives, violentes ou intimidantes.

Sur la ligne de piquetage ...
 

• Effectuez le piquetage sur des propriétés publiques et non privées.

• Choisissez un capitaine des piquets.

• Le capitaine des piquets doit se présenter à la police.

• Évitez la confrontation.

• Évitez l’intimidation.

• Cherchez à gagner l’appui du public.

• Encouragez les conducteurs au volant à klaxonner pour manifester leur appui;

• Enregistrez l’activité sur bande vidéo.

• Approchez les conducteurs de chaque véhicule, présentez-vous, distribuez les feuillets d’information, apportez du confort et rassurez quiconque est effrayé ou bouleversé. La communication est de mise.

• Ne retardez pas les véhicules et le personnel médical.

• Découvrez les membres qui risquent de jouer dur et tâchez, avec l’aide d’autres personnes, de les garder calmes et pacifiques.

• Il faut permettre aux escortes de la direction et aux escortes de policiers de franchir les lignes de piquetage.

• Gardez l’atmosphère positive par des slogans scandés et des chants; considérez la distribution de hot dogs et de boisson gazeuse à ceux qui attendent.

• Examinez la possibilité de demander à des musiciens de jouer des airs connus.

• Circulez habituellement en cercle, autrement l’activité devient de l’obstruction, ce qui est illégal.

• À la fin du piquetage, recueillez déchets, verres, etc. et assurez-vous d’observer toutes les lois de la ville.

• Demandez aux camionneurs s’ils appuient la manifestation ou non; s’ils appuient les piqueteurs et rebroussent chemin, il doit être très clair qu’ils diront à leurs surveillants qu’ils nous ont appuyés et non pas que nous les avons empêchés de franchir la ligne de piquetage.

• Laissez passer deux à trois voitures de temps à autre; une attente de 30 minutes est vraisemblablement trop longue.

• Déployez des activités qui attirent l’attention des médias (servez-vous d’objets qui seront des aides visuelles intéressantes pour la télévision) un groupe de musiciens Dixieland qui répand une atmosphère positive ou quelques membres vêtus en clowns disant par exemple « nous voulons que la direction cesse de jouer au bouffon » ou « nous voulons que la direction cesse de nous traiter comme des bouffons ».

Les arrestations ou les accusations par la police …
 

• Les agressions sont passibles d’accusations par la police.

• Les cris agressifs et d’intimidation peuvent également inciter la police à déposer des accusations.

• Une arrestation par la police signifie que la police n’a pas encore assez de preuve pour déposer une accusation et si l’arrestation se veut comme mesure d’avertissement par la police, pour tempérer les esprits, elle sert habituellement à empêcher qu’un crime ne se produise.

• Une fois que la police a déposé une accusation, cela signifie qu’elle a la preuve qu’un crime a été commis.

Entreprise de sécurité embauchée par la direction?
 

• Il se peut que la direction embauche une compagnie de sécurité pour observer les protestataires et recueillir des preuves; rappelez-vous que les enregistrements sur ruban par l’entreprise peuvent aider les membres si ces derniers respectent les règles du jeu.

Piquetage secondaire …
 

• Le piquetage secondaire est légal; c’est donc dire qu’il est légal d’effectuer du piquetage devant les entreprises associées à l’employeur; il n’est pas nécessaire d’effectuer du piquetage auprès de l’entreprise de l’employeur d’abord ou en même temps que le piquetage secondaire (exemple d’endroits où l’on peut effectuer du piquetage secondaire : boutique hors taxe, courtiers, entrepôts).

Plan B …
 

• Prévoyez un deuxième endroit où effectuer du piquetage si la direction change d’idée et réussit à intervenir; par exemple, si la direction parvient à rediriger tout le trafic.

• Prévoyez la tenue du piquetage une autre journée lorsque la direction n’aura pas été prévenue.