Objet : Harcèlement et/ou discrimination

Les agent-e-s des douanes servent fièrement depuis plus de cent ans la population canadienne. Notre rôle incontesté qui consiste à assurer la sécurité des Canadiens-nes et l’économie du pays a attiré l’appréciation de la fonction publique dans son ensemble.

À titre d’employé-e-s, nous savons que nous exécutons notre mandat chaque jour avec professionnalisme et diligence. Nos activités quotidiennes sont importantes, toutefois nous estimons que la direction ne nous appuie pas et ne reconnaît pas le travail que nous accomplissons chaque jour.

Vous déclarez dans votre récente note de service à tous les agent-e-s des douanes que la CEUDA a décidé d’agir et m’encourage, en tant que membre, à prendre des mesures illégales. Je dois vous informer qu’en aucun temps la CEUDA m’a-t-elle demandé de prendre part à de telles mesures puisque la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique interdit la prise de telles mesures. De fait, j’ai reçu un communiqué de la CEUDA m’informant de la décision de l’ADRC de ne pas reclassifier les agent-e-s des douanes et me demandant simplement de continuer à effectuer mon travail avec diligence et au meilleur de mes compétences. Si la direction ne souhaite pas me voir continuer à agir de cette façon, veuillez m’en informer par écrit et je me conformerai. En aucun temps me suis-je adonné à des activités illégales.

Je dois vous informer que je trouve que les notes de service comme celle à laquelle je réponds présentement, constitue du harcèlement et est discriminatoire. Comme la position de l’ADRC sur le harcèlement et la discrimination précise clairement que le milieu de travail doit être exempt de harcèlement et de discrimination fondés sur le sexe, la religion et l’origine, y compris l’adhésion à des organismes, je serai obligé de déposer un grief de harcèlement ou de discrimination si vous continuez à faire circuler de telles lettres.