|
|
|
Aperçu de notre
identité et nos actions
L’aperçu fournit un bref historique de la CEUDA, ainsi qu’une
description de ses effectifs, de sa structure, de ses dirigeants, du
personnel de son Bureau national et de ses relations avec l’AFPC.
A
P E R Ç U
|
|
Bénévolat –
Devenez militant
Saviez-vous que, mis à part le président national et les employés à
plein temps du Bureau national d’Ottawa, chaque représentant de la
CEUDA, qui œuvre en votre nom et au nom des autres membres du
syndicat d’un océan à l’autre, agit à titre bénévole ?
B É N É V O L A T
|
|
BND – Comités
La
CEUDA regroupe 15 comités et 4 sous-comités à l’échelle nationale.
La plupart des comités se réunissent une journée avant la tenue
d’une séance du conseil, puis préparent un rapport qu’ils soumettent
au Bureau national de direction. Chaque rapport détaille les
questions soulevées par les comités, et peut renfermer des
recommandations sur les mesures à prendre à cet égard. Les membres
du Bureau national de direction débattent alors de ces questions et
votent sur l’adoption de chaque recommandation, ainsi que de chaque
rapport.
C
O M I T É S
|
|
BND – Réunions
Les
présidents de succursale sont également des membres du Bureau
national de direction (BND) de la CEUDA. Ils se réunissent tous les
six mois, en avril et en octobre en général, ou plus fréquemment au
besoin, soit par conférence téléphonique, par exemple, afin de
prendre des décisions sur les politiques, les orientations et les
actions du syndicat, les modifications aux règlements des
succursales et à la réglementation du Bureau national de direction,
ainsi que sur certaines dépenses.
B
N D – R É U N I O N S
|
|
Congrès
Élus par les membres de leur succursale, les délégués de la CEUDA se
réunissent tous les trois ans dans le cadre du Congrès national. Le
prochain Congrès aura lieu du 30 septembre au 2 octobre 2005, à
Ottawa. Les délégués votent, après débat, sur les résolutions
proposées par les membres, par l’exécutif des succursales ou par
l’exécutif national. De plus, ils élisent ou réélisent les
représentants de l’exécutif national, une représentante de l’équité
en matière d’emploi, ainsi que les délégués du congrès de l’AFPC.
Suivez les prochains liens pour accéder aux documents sur le
Congrès.
C
O N G R È S
|
Cotisations et
adhésion au syndicat – Pourquoi ?
Le
présent essai vise à expliquer les bienfaits et les avantages de
l’affiliation syndicale.
J
’ E N A I M A R R E D E
M O N S A C R É S Y N D I C A T !
A
V A N T A G E S D E L A C O T I
S A T I O N
R
A N D O U M E M B R E
C O M M E N T C A L C U L E R V O S C O T I S A T I O N S S Y N D I C A L E S
|
|
Emplois
–
à la CEUDA ou à l'AFPC
À
l’heure actuelle, il n’existe aucune possibilité d’emploi au Bureau
national de la CEUDA. Toutefois, vous pouvez vérifier les
possibilités d’emploi offertes par l’Alliance de la Fonction
publique du Canada.
E
M P L O I S À L A C E U D A
E
M P L O I S À L ’ A F P C
|
|
Exécutif national –
Énoncé
La
déclaration de l’exécutif national précise ses positions sur
l’adhésion aux règlements et aux objectifs de la CEUDA, la
prestation des services, l’élection des représentants, les
cotisations syndicales, ainsi que l’équité salariale et en matière
d’emploi, parmi les nombreuses questions jugées importantes par
l’exécutif.
É N O N C É
|
|
Exécutif national –
Profil et responsabilités
Lors du treizième Congrès national, tenu en 2002, les délégués de la
CEUDA ont élu un nouvel exécutif national, composé d’un président
national et de quatre vice-présidents nationaux. Le profil des
membres de l’exécutif national fournit un aperçu de leurs
antécédents professionnels chez leur employeur et au sein de la
CEUDA, ainsi que de leurs responsabilités syndicales. De plus, il
décrit brièvement les objectifs établis dans le cadre de leur mandat
actuel.
P
R O F I L S
|
|
Exécutif national –
Réunions
Les
membres de l’exécutif président les comités du Bureau national de
direction et gèrent divers portefeuilles. Bien que la CEUDA ne soit
dotée d’aucune structure régionale, ils assument également des
responsabilités au nom des succursales. Les membres de l’exécutif
national se réunissent tous les trois mois, habituellement en
janvier, avril, juillet et octobre, ou plus fréquemment au besoin.
Durant chaque réunion, les membres de l’exécutif soumettent un
rapport écrit faisant état de l’avancement des travaux qu’ils ont
entrepris au nom de leur comité et dans l’intérêt de leur
portefeuille. Ces rapports servent également à souligner les
difficultés rencontrées par les succursales dont ils assument la
responsabilité, si ces questions méritent une attention
quelconque.
E
X É C U T I F – R É U N I O N S
|
Membres à vie
La
CEUDA peut accorder l’adhésion à vie au membre qui, par son
dévouement et ses efforts consacrés aux affaires du syndicat, a
fourni un service exemplaire aux effectifs. Le comité des honneurs
et des attributions, rattaché au Bureau national de direction,
recommande chaque attribution du titre de membre à vie. Il doit
également établir la réglementation à cet égard. La soumission d’une
candidature au Bureau national de direction exige l’appui du deux
tiers des membres assistant aux séances ordinaires du conseil.
L’approbation d’une candidature et l’attribution du titre de membre
à vie doivent faire l’objet d’un scrutin secret.
M
E M B R E S À V I E
D
E M A N D E - M E M B R E À V I E
|
|
Organigramme
L’organigramme fournit un panorama complet de l’organisation de la
CEUDA.
O
R G A N I G R A M M E
|
Personnes-ressources
Consultez cette page pour communiquer avec le personnel du Bureau
national, les membres du BND de la CEUDA, les parlementaires et les
hauts bureaucrates qui manifestent leur intérêt pour l’œuvre des
membres de la CEUDA.
P
E R S O N N E S - R E S S O U R C E S
|
Représentante de
l'équité en matière d’emploi -
La
CEUDA compte parmi les rares composantes de l’AFPC à s’être dotées
d’une représentante de l’équité en matière d’emploi à l’échelle
nationale et, dans le cas présent, à son Bureau national de
direction. Le lien ci-dessous fournit de plus amples renseignements
sur la représentante de l’équité en matière d’emploi de la CEUDA et
ses interventions réalisées pour améliorer les possibilités d’emploi
des membres.
R
E P R É S E N T A N T E
|
|
Succursales -
Profils
La
CEUDA regroupe 23 succursales réparties dans l’ensemble du Canada.
Chaque succursale est dirigée par des membres élus et agissant à
titre bénévole : un président, un ou des vice-présidents, un
secrétaire et un trésorier.
P
R O F I L D E S S U C C U R S A L E S
|
|
|
|
