2005 à 2008 – Lors des élections du congrès national, tenu en octobre 2005, George Scott est devenu quatrième vice-président national de la CEUDA. Depuis son élection au congrès national de 1996, le confrère Scott exerçait les fonctions de troisième vice-président à l’exécutif national de la CEUDA.

George Scott a entrepris sa carrière en 1973, à titre de commis CR-01 aux douanes canadiennes. Après avoir obtenu diverses promotions lui ayant permis d’accomplir d’autres travaux administratifs, il a accédé au poste d’agent des douanes en 1976. Le confrère Scott est devenu spécialiste des marchandises en 1979. À l’heure actuelle, il travaille au sein de la Division des services de l’administration des politiques commerciales pour la région du Pacifique, à titre d’agent de vérification de l’observation.  

C’est en février 1976 que George était élu délégué syndical pour le centre postal des douanes. Depuis lors, il a exercé toutes les fonctions définies par la succursale de district et de Vancouver, hormis celle de trésorier. Pour la première fois en 1983, il est devenu président de succursale et a conservé ces fonctions jusqu’en 1987. Après la naissance de la première de ses trois filles, en 1986, notre confrère Scott n’a pas renouvelé sa candidature en 1987, mais a continué toutefois de jouer un rôle actif à la succursale. Par la suite, il a réintégré la présidence de la succursale en 1990, en 1993, en 2002 et en 2005. 

À titre de quatrième vice-président national, George Scott assume la responsabilité du comité national sur la santé et la sécurité au travail. Il dirige également le comité consultatif national sur le programme d’aide aux
employé-e-s, le comité des relations syndicales-patronales, ainsi que le sous-comité des ressources humaines sur le réaménagement de l’administration des politiques commerciales. Le confrère Scott administre également toutes les succursales de district de la CEUDA dans la région du Pacifique. 

Riche d’une vaste expérience acquise grâce à une trentaine d’années de militantisme syndical, en particulier dans les relations syndicales‑patronales, George Scott prévoit consacrer ses compétences à des transformations favorables aux membres de la CEUDA. Il se fait l’ardent défenseur du changement grâce au processus de consultation syndicale-patronale.   

Le confrère Scott est conscient des nombreuses problématiques qui affecteront le travail des membres de l’ARC et de l’ASFC durant les trois prochaines années. Il prévoit se concentrer assidûment sur les questions liées aux effectifs, en particulier dans le domaine de la classification.